Genitori malati? Dal 2015 in poi i lavoratori tedeschi potranno assisterli (non solo loro, anche zii o nonni) senza ulteriori preoccupazioni. Il governo ha varato una legge (che il Bundestag l’approverà a breve) che gli garantisce fino al 90% del salario se il congedo dura massimo dieci giorni. Se la situazione è più grave ed in fase terminale l’assenza potrà durare tre mesi. In questo caso però nessun rimborso, ma – se si è lavoratori dipendenti – c’è l’assicurazione di un reintegro nel posto di lavoro senza rischio licenziamento.

Fonte:Wired.it