Da molto tempo esistono alcuni problemi in sospeso per quanto concerne la distribuzione degli stipendi dei dirigenti delle imprese cinesi a gestione statale, compreso l’elevato livello di remunerazione in generale, la sua struttura e il suo inadeguato regime normativo. I dati mostrano che nel 2013, il livello medio annuo degli stipendi dei responsabili principali delle società di Shanghai e Shenzhen quotate in borsa è stato di 763 mila yuan. Nello stesso periodo, il livello degli stipendi dei responsabili delle imprese statali è stato circa 2 a 3 volte superiore rispetto a quello dei responsabili principali, e 12 volte superiore rispetto a quello dei dipendenti. Inoltre, i responsabili delle imprese centrali, da una parte, hanno goduto di molti e ricchi benefits “invisibili”, e in qualità di responabili delle imprese, hanno beneficiato di uno stpendio d’oro. Da sempre questo sistema retributivo è stato tema di discussione.

Fonte: Radio Cina Internazionale